部下を知るためのアドバイス　16パーソナリティ（MBTI診断）の活用

新卒が入社をすると16パーソナリティ診断を使ったオリエンテーションをしていました。

私は16パーソナリティ診断を参考にしながら、部下を知る努力をしていました。

部下のことが分かると、部下にかける言葉や行動が、何が良いことなのか、悪いことなのかが分かるようになります。

同じ言葉でも、ある部下には歓迎され、ある部下にはがっかりされることがあります。

例えば、頑張れと言ったら励みになる人もいれば、響かない人もいます。

頑張ろうと思う人

響かない人

部下にとっての良いことを繰り返していくことで、部下が働きやすく、管理職や上司が働きやすく、みんなが楽しく成果の出しやすい職場にすることができます。

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このテストを実施すると16のタイプ、大きく4つの分類がわかります。

分析家タイプの４種類は、割合としては少なめですので組織によっては一人もいない場合があります。

建築家(INTJ)	論理学者(INTP)	指揮官(ENTJ)	討論者(ENTP)
建築家（INTJ）は創造的な革新者。強力な計画力と洞察を活かし、理にかなった建築を実現。知識と独自のデザインで先進的なプロジェクトを推進。目標に向かって冷静で効果的に導く。	論理学者（INTP）は独自の論理で世界を理解。熱狂的な思索家で、複雑な問題に挑戦。柔軟で創造的なアイデアを提供し、理論構築が得意。知識の探求と深い洞察が彼らの特徴	指揮官（ENTJ）は確信とリーダーシップを持つ。計画的で決断力があり、組織の成功に集中。自信と効率性で目標達成に専念。	討論者（ENTP）は柔軟で創造的なアイデアの提案者。知識欲旺盛で、新しい視点や可能性に興奮。議論と挑戦を通じてアイデアを発展させ、変化と刺激を求める冒険者。

外交官タイプの4種類のうち、仲介者(INFP)タイプは日本で一番多いと言われています。

提唱者(INFJ)	仲介者(INFP)	主人公(ENFJ)	運動家(ENFP)
提唱者（INFJ）は理想主義的で共感的な指導者。他者の感情に敏感で、深い洞察力を活かし、創造的で独自のアプローチを提案。社会的な変革を追求し、人間関係の向上に尽力	仲介者（INFP）は夢想的で芸術的、他者への深い理解を持つ。独自の価値観に基づき、感受性豊かなアートや創造性を追求。理想主義者であり、調和と平和を重視。	主人公（ENFJ）は社交的で魅力的な指導者。他者の感情に敏感で、人間関係の構築とサポートに力を発揮。理念に基づき、共感と協力を奨励。	運動家（ENFP）は自由奔放で魅力的なアイデアマン。独自の視点で世界を見つめ、柔軟性と創造性で挑戦。人間関係と新しい経験に情熱を傾け、変化を楽しむ。

多くの人たちが、この番人タイプに含まれます。部下同士を見て、似ていないような人たちも共通点があります。

管理者(INTJ)	擁護者(ISFJ)	幹部(ESTJ)	領事(ESFJ)
管理者（INTJ）は冷静で効果的な計画者。強力な論理力と戦略的洞察で目標達成をリード。知識と組織力を駆使し、将来の成功に焦点を合わせる。	擁護者（ISFJ）は忠実で思いやりのある実行者。他者の感情に共感し、助け合いと責任感が強い。静かに奉仕し、安定と調和を築く。	幹部（ESTJ）は堅実なリーダー。組織力があり、計画的で実行力抜群。確実性と秩序を重視し、目標達成に向けて組織を効果的に導く。	領事（ESFJ）は社交的で温かく、他者との協力を大切にする。感情豊かで思いやりがあり、人間関係の構築に優れる。組織やコミュニティでの調和を重視し、サービスとサポートに喜びを見出す。

探検家タイプは、組織によっては少ない方になるでしょう。

巨匠(ISTP)	冒険家(ISFP)	起業家(ESTP)	エンターテイナー(ESFP)
巨匠（ISTP）は冷静で実践的、手腕に自信を持つ。独自の創造性と冷静な論理で問題を解決し、新しい手法や技術を駆使。直感的に物事を理解し、自由な環境で最も輝く。	冒険家（ISFP）は芸術的で感受性豊か、自由な精神の持ち主。感動と美を追求し、直感的な創造性で個性的な表現を生み出す。柔軟で自己表現を大切にし、心地よい環境を求める。	起業家（ESTP）は冒険心旺盛で行動力があり、リアルな挑戦を求める。柔軟で即興的なアプローチで問題を解決し、リーダーシップを発揮。新しいアイデアに敏感で、成功を追い求める。	エンターテイナー（ESFP）は社交的で活気に満ち、楽観的な表現者。直感的な感性と柔軟性で新しいアイデアを探求し、周りを楽しませることが得意。自由な雰囲気で輝き、瞬時の興奮を大切にする。