管理職として気をつけること

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話しかけやすい上司になるには

話しかけやすい上司になるには 効果 部下から話しかけやすい上司になると部下のモチベーションがアップし、仕事の成果が出ます。 モチベーションについてはこちらを参考にしてください。 部下の職場での心理的安全が高まります。 分からないことや困った...
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部下のストレスによる変化に気づくには? 16パーソナリティ(MBTI診断)の活用

部下のストレスによる変化に気づくには? 16パーソナリティ(MBTI診断)の活用 部下がストレスを抱え込むとパフォーマンスを発揮できなくなります。上司は、部下をケアして組織の成果を出していくことを求められています。 MBTI診断(16パーソ...
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傾聴すると部下はどうなるのでしょうか?傾聴はどのようにやれば良いのでしょうか?(事例)

傾聴すると部下はどうなるのでしょうか?傾聴はどのようにやれば良いのでしょうか?(事例) 傾聴にはどのような効果があるのか、傾聴はどのようにすれば良いのかの事例を紹介します。 傾聴の話題が出てくる関連記事はこちらです。 傾聴とは何でしょうか。...
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部下から話が早い、飲み込みが早いと言われた。

部下から話が早い、飲み込みが早いと言われた。 部下から話が早いとか飲み込みが早いと言われたことがありました。私は苦手ながら話が早い人を目指して努力していました。 私と部下の間で話が早いと、部下のモチベーションはアップします。 よって、仕事を...
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モチベーションを下げない工夫とは?

モチベーションを下げない工夫とは? モチベーションを下げないようにします。 モチベーションが高くなると人が変わったように成果を出すことはこの記事で紹介をしました。 モチベーションの高い状態と低い状態の違いについてはこの記事で紹介をしました。...
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モチベーションが低い状態と高い状態の違い

モチベーションが低い状態と高い状態の違い モチベーションが低い状態と高い状態の違い 前回の記事でモチベーションがアップするとどうなるのか?について記載しました。 今回は、モチベーションの低い状態と高い状態の違いもう少し見ていきます。 モチベ...
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モチベーションがアップするとどうなるのか?

モチベーションがアップするとどうなるのか? モチベーションとは 今回はモチベーションについて説明したいと思います。モチベーションと聞いてどんなイメージを持ちますか? モチベーションが高い人と聞いて、どんな人をイメージしますか? モチベーショ...
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部下を知るためのアドバイス 16パーソナリティ(MBTI診断)の活用

部下を知るためのアドバイス 16パーソナリティ(MBTI診断)の活用 新卒が入社をすると16パーソナリティ診断を使ったオリエンテーションをしていました。 私は16パーソナリティ診断を参考にしながら、部下を知る努力をしていました。 部下のこと...
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管理職として気をつけたこと

管理職として気をつけたこと 管理職になって困っていませんか。部下にどう接すれば良いのか最初は難しいですよね。私も本を読んだり、ホームページで検索をしたり、何か良い方法はないかと、探しました。せめて、自分の上司にされた嫌なことはしないようにし...
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