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売上目標の50%以下だったチームを常に100%以上達成のチームにした事例 （前編） 私がチームの管理職になったとき、そのチームの売上は目標の50%以下でした。 会社の上層部の考えでは、私のチームの売上が少なかったのでこの中からリストラ候補を...
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モチベーションを下げない工夫とは？ モチベーションを下げないようにします。 モチベーションが高くなると人が変わったように成果を出すことはこの記事で紹介をしました。 モチベーションの高い状態と低い状態の違いについてはこの記事で紹介をしました。...
管理職として気をつけること モチベーションが低い状態と高い状態の違い
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