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管理職として気をつけること

部下のストレスによる変化に気づくには? 16パーソナリティ(MBTI診断)の活用

部下のストレスによる変化に気づくには? 16パーソナリティ(MBTI診断)の活用 部下がストレスを抱え込むとパフォーマンスを発揮できなくなります。上司は、部下をケアして組織の成果を出していくことを求められています。 MBTI診断(16パーソ...
管理職として気をつけること

部下から話が早い、飲み込みが早いと言われた。

部下から話が早い、飲み込みが早いと言われた。 部下から話が早いとか飲み込みが早いと言われたことがありました。私は苦手ながら話が早い人を目指して努力していました。 私と部下の間で話が早いと、部下のモチベーションはアップします。 よって、仕事を...
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